Ética

Para que la compañía sea sostenible en el largo plazo, actuar con ética y integridad son valores innegociables. En Be8, el principal conjunto de normas de conducta que deben seguir todos los colaboradores se detalla en el Código de Conducta, revisado a finales de 2021 y publicado en el primer trimestre de 2022. Sirve como guía para que la conducta sea lícita en relaciones cotidianas, incluidos compañeros de trabajo, accionistas, sindicatos, socios comerciales, medios de comunicación, clientes, funcionarios públicos, proveedores y competidores.

El documento fue elaborado para dar cumplimiento a las leyes nacionales e internacionales, así como al propósito, visión y valores de la empresa. Be8 repudia la falta de respeto hacia las personas, ya sean internas o externas a la empresa, el acoso y la discriminación en cualquier forma, el abuso de poder, el trabajo esclavo o condiciones equivalentes, el uso de trabajo infantil, el soborno y la corrupción, y las represalias por denuncia de irregularidades, además de la divulgación de información confidencial y el uso de información privilegiada.

Be8 también cuenta con un conjunto de normas (políticas y procedimientos) que complementan el Código de Conducta, tales como: Política de Compliance, Política de Gobierno Corporativo, Política de Riesgos Corporativos, Política de Seguridad de la Información, Proceso de Due Diligence de Terceros, Gestión de Proveedores, Sistema Integrado de Gestión, entre otros.

Las conductas poco éticas o ilícitas deberán denunciarse al Canal de Denuncias Be8, disponible para todos los públicos. La evaluación de los reportes es responsabilidad del área de Compliance, pero el Canal es administrado por una empresa independiente y garantiza absoluta confidencialidad.

Haga clic aquí para acceder al Canal de Denuncias Be8

Disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana.