À propos de Be8

Éthique

Conformité

Éthique et intégrité


Pour que l’entreprise soit durable sur le long terme, agir de manière éthique et intègre sont des valeurs non négociables. Chez Be8, les principales normes comportementales qui doivent être respectées par tous les collaborateurs sont détaillées dans le Code de Conduite, révisé fin 2021 et publié au premier trimestre 2022. Il sert de guide pour que les comportements soient licites dans les relations quotidiennes, y compris les collègues, les actionnaires, les syndicats, les partenaires commerciaux, les médias, les clients, les agents publics, les fournisseurs et les concurrents.

Le document a été préparé dans le respect des lois nationales et internationales, ainsi que de l'objectif, de la vision et des valeurs de l'entreprise. Be8 rejette le manque de respect envers les personnes, qu'elles soient internes ou externes à l'entreprise, le harcèlement et la discrimination sous quelque forme que ce soit, l'abus de pouvoir, le travail servile ou des conditions équivalentes, le recours au travail des enfants, les pots-de-vin et la corruption, ainsi que les représailles en cas de dénonciation, en plus du divulgation d’informations confidentielles et utilisation d’informations privilégiées.

Be8 dispose également d'un ensemble de réglementations (politiques et procédures) qui complètent le Code de conduite, telles que : politique de conformité, politique de gouvernance d'entreprise, politique de risque d'entreprise, politique de sécurité de l'information, procédure de diligence raisonnable des tiers, gestion des fournisseurs, système de gestion intégré. , entre autres.

Tout comportement contraire à l'éthique ou illicite doit être signalé au canal de signalement Be8, accessible à tous les publics. L'évaluation des signalements relève de la responsabilité du service Conformité, mais le Canal est géré par une société indépendante et garantit une confidentialité absolue.


Cliquez ici pour accéder au canal de reporting Be8. Disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

 

 

 

 


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