Superintendente da BSBIOS participa de Debate sobre Liderança nas Organizações

O debate conduzido pelo jornalista Mateus Rodighero explanou a temática liderança nas organizações, como formar novos líderes e reter esses talentos. A discussão abordou cinco assuntos específicos: O papel da empresa na qualificação do profissional, geração Y na liderança, Atração e retenção de talentos, qual o papel do líder e qual o perfil profissional para trabalhar na sua empresa.

Os debatedores estabeleceram aos presentes suas visões empresarias e profissionais sobre os assuntos e destacaram como é o processo de gestão de cada empresa, enfatizando sobre as necessidades e desafios que o mercado atual enfrenta para ter uma gestão capacitada para resultados.

Para o Diretor Superintendente da BSBIOS Erasmo Carlos Battistella há necessidade de se criar um equilíbrio de gerações nas empresas. "A geração Y é um diamante que precisa ser lapidado, ela traz consigo diversas características salutares é inovadora, crítica e capaz, mas também precisa entender que está assumindo responsabilidades e precisa estar comprometida com a organização. Mas não podemos nos esquecer das gerações mais experientes, muitos líderes também detêm essas mesmas qualidades, é necessário encontrar a proporção ideal," afirmou Battistella.

De acordo com o Diretor Industrial da Kuhn Nicolas Guillou a inquietude da geração Y não é totalmente negativa, ela pode ser vista por dois vieses. "Percebo que o alto turnover não pode ser percebido somente como um fato ruim, ele pode trazer a descontinuidade, mas também com novos integrantes podem surgir novas ideias," enfatizou Guillou. Para o Diretor da ADVN Antonio Quinteros o imediatismo tem que ser administrado. "Vemos que em dois anos um jovem dessa nova geração já percorreu várias empresas, o que muitas vezes não dá tempo de executar e concluir um projeto, é necessário que os gestores tenham uma liderança moderna, que sejam capazes de ensinar e motivar os trabalhadores ao mesmo tempo, para que assim consigam reter os profissionais," destacou Quinteros.

Para Battistella uma das melhores formas de manter os bons profissionais é se ter uma política clara de cargos e salários e que o ambiente seja salutar, "é necessário que o trabalhador esteja ciente que ele pode crescer e de como ele pode se qualificar para fazer isso, mas é fundamental que ele se sinta bem no seu local de trabalho."

Na oportunidade também foi lançado o curso de Formação em Gestão - Foco em Liderança e Resultados que tem como objetivo melhorar a prática de gestão de pessoas, trabalhando a orientação e capacitação diferenciada. Ele é promovido pela Integra Soluções Empresariais e Capacitarh Assessoria e tem início no dia 15 de julho.